Presidencia define lineamientos en el Ejecutivo para abordaje del acoso sexual contra mujeres
Este 26 de noviembre fue publicado en el Diario de Centro América un oficio dirigido a ministros, secretarios y otras autoridades de las dependencias del Organismo Ejecutivo, firmado por el presidente Bernardo Arévalo.
El documento es sobre los lineamientos del Organismo Ejecutivo para el abordaje del acoso sexual contra las mujeres.
El ámbito de la aplicación de los lineamientos se aplicará a todos los servidores públicos y personas que mantengan vínculos temporales por servicios, productos o por jornales con el Ejecutivo.
La finalidad de los lineamientos es proteger a las mujeres que asisten a actividades temporales o permanentes de índoles laboral, cultural, informativa, de práctica o ensayo, formativas, de coordinación o similares, así como a usuarias de servicios a cargo de Ejecutivo, en instalaciones de cualquier entidad de gobierno o en el espacio público enmarcadas en las actividades referidas.
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Se establece que todas las dependencias, ministerio, secretarías y demás entidades que conforman el Ejecutivo están obligadas a implementar y observar de forma obligatoria una serie de garantías para la prevención del acoso sexual de la mujer.
Otros puntos relevantes de los lineamientos
Indica que los procesos derivados de denuncias de acoso sexual en el Ejecutivo, así como los integrantes de los comités están obligadas a guardar discreción, privacidad y reserva estricta sobre los acontecimientos, las personas involucradas y los detalles del abordaje.
Las dependencias del Ejecutivo garantizarán el resguardo y defensa de las mujeres que hayan sido víctimas de acoso sexual o que se encuentren en riesgo de serlo.
Se establece que está prohibido que cualquier persona, autoridad o dependencia realice una acción negativa contra quienes denuncien actos de acoso sexual, participen como testigos o colaboren en fases del proceso.
Las entidades tendrán que desarrollar programas de sensibilización, campañas de comunicación para reducción de estereotipos y cambio de comportamiento, así como acciones para capacitar y sensibilizar sobre el acoso sexual como una forma de violencia.
Para conocer los casos, las dependencias establecerán una política institucional o protocolo de actuación, que contemplen una solicitud de intervención y conocimiento de los hechos.
Los comités solicitarán información que consideren pertinentes para elaborar un informe, se analizará cada caso particular y se propondrá el curso de acción más apropiado de abordaje para resguardar la integridad de las involucradas.
En un plazo no mayor a diez días, se presentarán las conclusiones de la investigación y las máximas autoridades tomarán una decisión que podrán incluir sanciones administrativas.
Los casos que fueren pertinentes a otras instancias serán derivadas a las que corresponda, como el Ministerio Público.
